휴가 슬롯 사이트
유급 휴가
고용 첫해에는 법정 10 일 외에도 그 해에 계획된 연간 휴가 일수가 주어집니다 (2 년 이후에는 20 일 이상 법정 휴가가 주어집니다) 또한 남은 날은 다음 해로 이월 될 것이며, 다음 해 말까지 남은 날이 있다면 비축 휴가가 될 것입니다
반나절 휴가
이것은 반나절 기준으로 유급 휴가를받을 수있는 휴일입니다 반나절 휴일에는 하루의 유급 휴가가 필요합니다
1 시간 동안 연간 유급 휴가
이것은 1 시간 단위로 유급 휴가를받을 수있는 휴가입니다 그들이 시간별로 그것들을 획득하게함으로써, 우리는보다 유연한 작업 스타일을 홍보하고 있습니다
새로 고침 휴가 슬롯 사이트
이 슬롯 사이트은 5 년마다 5 일 연속 휴가를 보내기 위해 5 일 연속 휴가를 보내는 것을 목표로합니다
사용자의 목소리 (40 대 남성) :우리는 여름 휴가와 함께 포괄적 인 휴가를 가질 수 있었고, 우리는 가족과 여가 여행을 갈 수있었습니다!
건설 관리자 연속 휴가 슬롯 사이트 (건설 관리자의 경우)
건설 현장에서 6 개월 이상 또는 다음 사이트로 전송 될 때 3 일 연속 휴가가 걸릴 수 있습니다
기념일 휴가 슬롯 사이트
자신과 그 가족을위한 특별한 날은 회계 연도 초에 정해져 직원들이 유급 휴가를 장려합니다
Three Smile Day
우리 자신의 "Premium Friday"로서,이 날은 월 급여 지불 날짜에 1 일의 유급 휴가를받을 것을 권장합니다
스톡 업 휴가 슬롯 사이트
이것은 다음 해에 이월 된 연간 유급 휴가 금액을 사용할 수있는 슬롯 사이트입니다 자녀를 육아 휴가 또는 간호 휴가로 옮길 수도 있습니다
축하 및 애도 결혼 결혼 배우자 출산 휴가
직원이 결혼하거나 배우자가 출산했을 때 추가 유급 휴가가 부여됩니다
계획 연도
지정된 시간에 회사가 부여한 유급 휴가 예를 들어, 디딤돌에서 장기 휴가의 경우 회사는 평일을 계획된 연례 휴가로 지정하여 장기 휴가를 만들 수 있습니다
- 이것은 회사가 지정한 날짜이며 직원이 자유롭게 결정할 수 없습니다
작업 스타일 (유연한 작업 스타일을 지원하는 슬롯 사이트)
슬라이드 작업
이 슬롯 사이트을 사용하면 개별 상황에 따라 작업을 방해하지 않는 범위 내에서 시작 및 종료 시간을 앞뒤로 밀어서 작업 할 수 있습니다
멘토 슬롯 사이트
선임 직원 (5 세 이상)은 신입 사원을위한 멘토 역할을하며 직무 문제, 정신 관리 및 비즈니스지도에 대한 조언과 같은 상사 또는 직접 보고서가 따를 수없는 영역을 지원할 것입니다
사용자의 목소리 (20 대 여성) :저는 부서의 유일한 여성이므로 종종 여성 인 선임 멘토의 도움을받습니다 그들은 여성만이 가질 수있는 걱정을 들었을 때 당신의 친절과 조언에 감사합니다
GLTD 슬롯 사이트
직원이 우발적 인 질병이나 부상으로 인해 오랜 시간 동안 일할 수없는 경우 소득의 일부를 보상하는 슬롯 사이트입니다
출생, 보육, 간병
출산 휴가
이것은 출생 전후에 복용 할 수있는 휴가입니다 우리 회사는 또한이 기간 동안 보육 휴가를 허용 할 것입니다
부모 휴가
이것은 자녀가 제안 된 기간 동안 자녀가 1 살이 될 때까지 직원이 휴직을 취할 수있는 슬롯 사이트입니다
- 보육원에 입학 할 수없는 경우 2 세가 될 때까지 서비스를 연장 할 수 있습니다
간호 휴가
이것은 가족이 치료가 필요한 경우 사람들이 휴가를받을 수있는 슬롯 사이트입니다
짧은 시간 (짧은 시간) 작업
이 슬롯 사이트은 근무 시간을 단축하거나 보육 (최대 3 학년 초등학생) 또는 간호를위한 미끄러짐을 허용합니다
사용자의 목소리 (30 대 여성) :자녀가 초등학교의 3 학년이 될 때까지 시간이 줄어들 수 있으므로 자녀와 더 많은 시간을 보내게되어 기쁩니다
가정/원격 작업 슬롯 사이트에서 작업
보육, 간호로 인해 일하기 어려운 경우 또는 건강상의 이유로 어려운 경우 또는 귀하의 업무가 개별 상황에 맞게 조정되는 경우 집이나 위성 사무소에서 일할 수 있습니다
Sanki Health Consultation 24
이 서비스를 통해 직원과 그 가족은 건강, 의료, 간호 및 보육 문제에 대한 전문가와 상담 할 수 있습니다 상담 데스크는 회사 외부에 설립되며 개인 정보도 엄격하게 보호됩니다
축하 및 애도 슬롯 사이트
이것은 축하와 장례식을 위해 직원과 그 가족에게 축하와 애도를 표하는 슬롯 사이트입니다
주택 관련
교체 회사 거주지
이것은 회사로 이사 한 전송 또는 양도에 제공된 회사 주택입니다
헬퍼 하우스
이것은 부모의 집에서 출퇴근하기 어려울 때 주택 비용을 줄이기 위해 젊은 직원에게 제공되는 회사 주택입니다
- 교체 회사 주택 및 복지 회사 주택에는 회사 규정에 따라 이용 약관이 있습니다
장학금 리베이트 슬롯 사이트
우리는 새로운 졸업생을위한 장학금 프록시 상환 슬롯 사이트을 소개 할 것입니다이 슬롯 사이트은 일본 학생 서비스 조직의 장학금을 사용하는 사람들의 재정적 부담을 줄이고 마음의 평화로 경력을 시작하도록 지원합니다
| ・ 대상 : | 대학원, 대학교, 주니어 칼리지, 기술 대학 및 직업 학교를 졸업 한 휴가 일본 학생 서비스 조직의 대출 유형 장학금 (클래스 1 및 클래스 2 장학금)을 빌린 신규 졸업생 |
|---|---|
| ・ 지원 기간 : | 최대 10 년 (개인의 반환에 따라 다름) |
| ・ 지원 금액 : | 연간 180,000 엔 (한 달에 15,000 엔으로 변환), 최대 10 년 |
| ・ 기타 : | 이것은 2026 년 4 월 이후 회사에 가입하는 신입 사원을 위해 소개됩니다 |
레크리에이션 시설/시설
레크리에이션 시설
회사가 소유 한 리조트 외에도 주로 전국의 관광지에서 많은 파트너십이 있습니다(Hokkaido, Aomori, Zao, Sendai, Koriyama, Naeba, Yuzawa, Madarao, Karuizawa, Kusatsu, Tateshina, Azumino, Noto, Nasu, Metropolitan Area, Hakone, Atami, Ito, Shuzenji, Izukogen, Izukogen, Izuukogen Yamanaka, Takayama, Toba, Lake Biwa, Kyoto, Nanki Shirahama, Kobe, Awaji Island, Takamatsu, Kochi, Fukuoka, Hakata, Nagasaki, Beppu, Kumamoto, Miyazaki, Kirishima, Okinawa 등)
- 제휴 시설은 직원 슬롯 사이트 할인과 함께 사용할 수 있습니다
Ito Green Wave
Fujinoki Fuji Gotemba
Hakone Kowakien Tenyu사용자의 목소리 (30 대 남성) :내 취미는 온천을 방문하고 있지만 항상 회사의 레크리에이션 시설을 사용하여 숙박 할인 슬롯 사이트을 사용합니다 다음에 친구와 함께 또 다른 온천에 갈 계획이므로 다시 사용할 계획입니다!
운동 시설
스포츠 클럽을 포함하여 전국에 많은 제휴 시설이 있습니다
스포츠 및 문화 활동
클럽 활동
우리는 세대, 직책 및 부서를 포함하여 직원 간의 의사 소통을 향상시키기 위해 다양한 클럽 활동을 수행합니다 현재 야구, 테니스, 요트, 스키, 축구, 풋살, 마라톤, 볼링, 낚시, 가벼운 음악, 사진, 쇼기, 고, 예술, 서예 및 신선한 꽃 등 16 개의 클럽이 등록되었습니다
클럽 활동 예 : 스키 클럽스키는 종종 경쟁 스키를위한 것이라고 생각되지만 무료 스키와 스노우 보드도합니다 큰 행사로서 매년 3 월 개최 된 건설 산업 대회는 10 개 회사를 모아 축제의 경주와 이브를 즐기고 있습니다
자산 형성 관련
직원 주식 보유 슬롯 사이트
직원이 Sanki Kogyo Co, Ltd에서 주식을 구매할 때 회사로부터 추가 인센티브를 제공하여 궁극적으로 저렴한 가격으로 주식을 인수 할 수 있습니다 이는 각 직원이 자산을 구축하는 데 도움이됩니다
- 회사 주식 구매는 선택 사항입니다
사내 예금 슬롯 사이트
이것은 결혼, 학교, 퇴직 및 주택에 대한 정기 저축 예금이며 저축을 위해 급여 또는 보너스에서 공제됩니다 금리는 금융 기관에 입금하는 것보다 이자율이 높습니다
퇴직 계획
직원이 은퇴하면 퇴직 급여 (덩어리 지불)는 회사에 합류 한 기간에 따라 제공됩니다 퇴직 급여 외에도 회사에는 기업 연금 (정의 기부 유형)도 있습니다
